1. La Transparence :

– Le devoir de rendre compte et le droit d’accès à l’information et à toute information disponible en
temps voulu sont des règles que s’impose Déni Dêmê et auxquelles adhèrent tous ses membres. Il
s’agira pour Déni Dêmê de développer en son sein une véritable charte d’éthique qui assure la
qualité globale dans son système de fonctionnement et d’intervention.

– L’ambition et le principe directeur de Déni Dêmê sont aussi de rendre fidèlement compte à ses
partenaires de coopération et mettre à leur disposition en temps réel des informations dont ils ont
besoin.

2. La bonne gouvernance :

– Déni Dêmê entend instaurer au niveau de ses organes et instances, le principe et la pratique de la

bonne gouvernance et cela dans le strict respect de ses statuts. Le jeu démocratique et la gestion
participative seront au centre des différentes formes de dialogue, de consultation et de prise de
décision, de sorte que cela puisse motiver chaque membre à s’engager plus et à prendre librement
ses responsabilités

a) Respect des droits de l’Homme
– Le respect des droits de l’Homme exprimés dans la Charte internationale des droits de l’Homme de
l’ONU, conformément aux principes directeurs formulés par l’OCDE en 2011

– Nous veillons à prévenir toute action ou comportement au sein de l’association qui pourrait avoir des incidences négatives sur le respect des droits de l’Homme par l’application d’une politique responsable et d’une application rigoureuse de la loi.

b) Lutte contre la corruption
La lutte contre la corruption est un engagement essentiel pour assurer la pérennité de notre
association et maintenir notre réputation auprès de nos partenaires. Les actes de corruption et de
trafic d’influence sont sanctionnés par le Code Pénal Burkinabé. Déni Dêmê met à disposition de
chacun de ses membres des outils disponibles pour rappeler les comportements à risque ou à
proscrire dans le cadre de l’exercice de ses activités. Aucun comportement caractérisant des faits de
corruption ne sera toléré et des sanctions disciplinaires seront prévues dans le cadre du règlement
intérieur. Déni Dêmê met en place un comité d’éthique et de sages composés de personnalités
morales et religieuses dont le rôle est d’accompagner le Bureau exécutif pour gérer et régler en dernier ressort les cas de corruption avéré, d’exploitations et d’abus sexuels.

c) Nos Comportements
–Le respect des lois et des réglementations.

– Le respect des règles de santé et de sécurité.

– La sincérité des données comptables, des informations et des indicateurs

Chaque membre qui, dans le cadre de sa fonction, est conduit à enregistrer ou à faire enregistrer des
données comptables ou financières, à calculer et transmettre des indicateurs ou à gérer et diffuser
toute autre forme d’information, s’engage à fournir des informations fiables et sincères. En
particulier, les charges et les produits constatés dans chaque activité doivent être le strict reflet de
l’activité et être remontés conformément aux principes comptables en vigueur et aux normes de
gestion arrêtées dans le manuel de procédure.

– Le respect des droits fondamentaux
Chaque membre contribue aux engagements de Déni Dêmê en matière de respect des droits
humains fondamentaux, tels que le droit à la dignité et le droit au respect de la vie privée. Il s’engage
notamment à ne pas faire travailler illégalement des enfants, à ne recourir à une aucune forme de
travail forcé et à autoriser la liberté d’association et de représentation. Chacun s’engage à ne
pratiquer aucune discrimination dans les relations de travail, en particulier fondée sur le sexe ou
l’âge, les origines raciales, sociales, culturelles ou nationales, les activités syndicales, le handicap, les
opinions politiques ou religieuses.

– Le respect des procédures de lutte contre la corruption
Chaque membre s’interdit toute pratique de corruption telle que verser ou accepter des pots de vin
ou des paiements de facilitation, consentir des avantages indus à un agent public ou une personne
privée. Il s’interdit toute pratique anticoncurrentielle telle qu’entente ou abus de dépendance
économique. Préalablement à toute relation contractuelle avec un partenaire commercial, le
membre doit engager un processus de vérification et de sélection méthodique et documenté.

– Le respect de la confidentialité
Chaque membre prend, selon les règles et procédures, les mesures nécessaires pour protéger la
confidentialité des informations dont il dispose. Ces informations peuvent concerner de nouveaux
projets, des données stratégiques, financières, sociales, etc. ou d’une manière générale toute
information dont la divulgation pourrait être contraire aux intérêts de l’association.

– La non-interférence avec des activités politiques
Chaque membre ayant des activités politiques le fait à titre privé, en dehors des lieux et du temps de
ses activités liées à Déni Dêmê. Déni Dême ne contribue pas au financement des partis politiques. Les
pratiques religieuses que peuvent avoir les membres s’exercent exclusivement en dehors des lieux et
du temps de travail, sauf autre obligation légale.